Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus du recrutement pour trouver les deux technicien-ne-s bureau d’études.

Notre Objectif : intégrer les techniciens bureau d’études H/F à la rentrée 2019

Actuellement, vous êtes 16 candidats à postuler sur ces offres d’emploi.

Planning

  • 26 octobre 2018 : parution de l’offre
  • 6 décembre 2018 : clôture des dépôts de candidature
  • Jusqu’au 7 décembre 2018 : envoi des dossiers de candidature & entretien téléphonique avec chaque candidat(e)
  • Courant novembre/décembre 2018 : entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 8 candidat(e)s
  • 13 décembre 2019 : entretien au sein de MODULE CRÉATION pour les 3/4 finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e).

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès des fondateurs qui s’engage à le respecter.

 

Le processus de recrutement en vidéo !

 

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